Кече һәм урта предприятияләр, дулкыннар белән көрәшкәндә, Гонда кешеләре прагматик караш, көчле темплар кабул итәләр, Quanzhou борыңгы зирәклеген акыллы технологияләр өчен яхшы талант характерында узалар, Рухның "oriesиңүләре юк" ны кабат аңлаталар.

Яңа проблемалар һәм яңа сәяхәтләр белән очрашканда, инновация һәм тырыш хезмәт рухы белән, без төзелеш техникасы өчен вагон детальләре базарында җиңү өчен юлга чыгачакбыз һәм батырлык белән алга барачакбыз.

Гарвард Бизнес Мәктәбе профессоры сөйләде, элек китапны карау өчен компаниянең эшчәнлеген күрү өчен, ә хәзер компаниянең культурасы һәм корпоратив культураларның бердәмлеге, бу компаниянең тотрыклы үсеш ачкычы.Предприятие үсеше, предприятия культурасы - билгеле бер этап өчен кирәкле таләп, заманча предприятияләр көндәшлеге - конкуренциянең берсе, ләкин кешеләр берләшү өчен культурага таяналар, чистартылган культура тирәсендә төзелгән, Гонда рухын пропагандалау, яхшы гармонияле бизнес формалаштыру. Позитив, прогрессив, авыр эш һәм атмосфера тудыруда предприятия эчендә әйләнә-тирә мохит, үз эшләрен башкару өчен.